Directives salariales relatives à la force et au conditionnement (Royaume-Uni)
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Portée
Dans le cadre de nos travaux continus visant à professionnaliser le secteur S&C, l'IUSCA a mené des recherches approfondies dans les universités du Royaume-Uni (Royaume-Uni) et a constaté qu'il existe une notation incohérente concernant le rôle d'un coach de force et de conditionnement (coach S&C). Nous avons donc produit ce document pour aider les départements des ressources humaines à développer des descriptions de poste et des profils de rôle appropriés à la fourniture d'un soutien S&C au sein des universités. Cela permettra également de comparer les tâches et les attentes pour chaque poste ainsi que les classements minimum acceptables (salaires).
Directives de rémunération des universités de l'IUSCA (Royaume-Uni)
L'IUSCA valorise les économies de marché libres et comprend que la concurrence dictera souvent la valeur. Dans l'environnement sportif général, nous comprenons donc que les équipes sont libres de fixer la valeur qu'elles jugent appropriée à un rôle. Nous sommes toutefois d'avis que la profession devrait mieux promouvoir cette valeur. Les universités, qui recrutent et forment la prochaine génération d'entraîneurs, ont le devoir de s'assurer que les diplômés répondent aux besoins de l'industrie et démontrent cette valeur.
Malgré notre point de vue de ne pas dicter les salaires dans l'environnement sportif général, les universités britanniques sont différentes car elles travaillent sur une échelle de notation standard. Cela signifie qu'un employé doit être payé en fonction de ses compétences et des exigences du poste. Les universités peuvent donc jouer un rôle de premier plan dans la progression de l'industrie S&C en démontrant ce que devrait être cette valeur. Avec de plus en plus de cours S&C émergeant au niveau des cycles supérieurs et du premier cycle, il est impératif que ces universités classent les entraîneurs S&C au niveau approprié.
L'IUSCA souhaite donc s'assurer que toutes les universités valorisent les coachs S&C de la même manière qu'elles le feraient pour les autres praticiens ou techniciens scientifiques. Nous avons donc déterminé que les titres de poste suivants devraient être utilisés dans la mesure du possible, ainsi que les scores recommandés pour l'analyse des rôles dans l'enseignement supérieur (HERA) et les salaires associés (environ sur la base des salaires de 2020). Cela devrait contribuer à normaliser l'offre au sein des universités et donner la reconnaissance appropriée au professionnel S&C.
Exemples de descriptions de poste et de spécifications de personne (Royaume-Uni)
Entraîneur adjoint de force et de conditionnement physique
5e année : HERA 285 - 359
Description de l'emploi
Soutenir la prestation de services de force et de conditionnement (S&C) aux athlètes universitaires et à d'autres partenaires. Cela comprendra une supervision indépendante des sessions, avec le soutien, si nécessaire, d'un entraîneur principal/chef S&C.
Vous devrez assurer la liaison avec les principales parties prenantes à l'intérieur et à l'extérieur de l'université, y compris les athlètes, les entraîneurs, les universitaires et la haute direction.
En tant que membre d'une équipe multidisciplinaire, vous devez avoir de bonnes compétences interpersonnelles et la capacité de coopérer vers un objectif/une vision partagés de la santé et du bien-être des athlètes.
Horaires : 37 heures/semaine
Droit au congé annuel : 4 semaines
Délai de préavis : 4 semaines
Spécification de la personne
Une qualification universitaire reconnue dans le domaine du sport ou des sciences au niveau du diplôme ou équivalent
Accréditation appropriée (IUSCA, UKSCA ou similaire) ou capacité à obtenir dans les 6 mois avec le soutien de l'université
Expérience dans la fourniture d'un soutien S&C à une gamme de sports et d'athlètes
Une compréhension des exigences du sport de performance / du sport universitaire
Expérience des protocoles de formation et de test sur le terrain
Expérience de l'utilisation de méthodes de test avancées telles que Gymaware, Optojump, Timing Gates, GPS, etc.
Compréhension de la façon de travailler avec les entraîneurs, les NGB et les praticiens du sport de performance de diverses disciplines
Compréhension du parcours scolaire et des enjeux qui l’entourent
Bonnes compétences informatiques, y compris Microsoft Office, en particulier Excel
Excellentes compétences organisationnelles, administratives et de planification
Une compréhension des diverses disciplines des sciences du sport et des indicateurs de performance clés
Approche flexible des horaires de travail.
Entraîneur de force et de conditionnement
6e année : HERA 360 - 469
Description de l'emploi
Soutenir la prestation de services de force et de conditionnement (S&C) aux athlètes universitaires et à d'autres partenaires. Cela comprendra l'élaboration de plans périodisés sur mesure pour une variété d'équipes et d'athlètes, sous la direction d'un entraîneur principal/chef S&C.
Vous devrez assurer la liaison et développer des relations avec les principales parties prenantes, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'université, notamment les athlètes, les entraîneurs, les universitaires et la haute direction.
En tant que membre clé de l'équipe multidisciplinaire, vous devez avoir d'excellentes compétences interpersonnelles et la capacité de coopérer vers un objectif/une vision partagés de la santé et du bien-être des athlètes.
Horaires : 37 heures/semaine
Droit au congé annuel : 5 semaines
Délai de préavis : 5 semaines
Spécification de la personne
Une qualification universitaire reconnue dans le domaine du sport ou des sciences au niveau du diplôme ou équivalent (ou une vaste expérience appropriée).
Accréditation appropriée (IUSCA, UKSCA ou similaire) ou volonté de travailler à la qualification ou expérience alternative / significative du soutien aux athlètes dans un environnement de sport de performance.
Compréhension du développement du sport de performance, de préférence en FE / HE
Expérience de remise en forme / conditionnement (par exemple, planification et prestation de programmes de remise en forme pour l'amélioration des performances)
Antécédents éprouvés dans la facilitation et la fourniture d'un soutien S&C aux athlètes de performance, idéalement dans un cadre HE
Expérience de l'analyse des besoins et des tests sur le terrain pour les athlètes et de la prescription de prestations de services sur mesure.
Expérience de travail avec des entraîneurs, des NGB et des praticiens de sports de performance de diverses disciplines.
Compréhension du parcours académique et des problèmes qui l'entourent, en particulier au niveau de l'enseignement supérieur
Bonnes compétences informatiques, y compris Microsoft Office, en particulier Excel
Excellentes compétences organisationnelles, administratives et de planification
Excellentes compétences en communication - compétences écrites, orales et de présentation et avec un large éventail de parties prenantes internes et externes.
Approche de travail axée sur le client, mais capable d'établir des priorités. Bonne gestion du temps et capacité à respecter les délais.
Une compréhension des diverses disciplines des sciences du sport et des indicateurs de performance clés
Une approche créative et innovante de la prescription d'exercices
Capacité à travailler en équipe et à contribuer au développement de l'équipe.
Capacité à faire face à des demandes conflictuelles sans supervision.
La nomination à ce poste est effectuée à l'aide du cadre d'attributs de la Direction des installations (voir la description de poste pour plus de détails)
Approche flexible des horaires de travail.
Entraîneur principal en force et conditionnement
7e année : HERA 470 - 575
Description de l'emploi
Diriger la prestation de services de force et de conditionnement (S&C) aux athlètes universitaires et à d'autres partenaires. Cela comprendra l'élaboration de plans périodisés sur mesure pour une variété d'équipes et d'athlètes, ainsi que la gestion et le soutien d'autres membres du personnel de S&C.
Vous devrez développer et gérer des relations avec les principales parties prenantes, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'université, notamment les athlètes, les entraîneurs, les universitaires et la haute direction.
En tant que membre dirigeant d'une équipe multidisciplinaire, vous devez avoir des compétences interpersonnelles exceptionnelles et la capacité de développer les KPI, la stratégie et la mission/vision du département.
Horaires : 37 heures/semaine
Droit au congé annuel : 6 semaines
Délai de préavis : 6 semaines
Spécification de la personne
Diplôme de niveau licence (ou équivalent) en sciences du sport spécialisé dans le domaine de la préparation physique des sportifs de haut niveau
Certificat de force et de conditionnement pertinent avec preuve de développement professionnel continu
Un diplôme de niveau supérieur (Master ou équivalent) spécialisé dans la préparation physique des sportifs de haut niveau
Accréditation IUSCA/UKSCA ou équivalent
Emploi important dans la prestation de services de musculation et de conditionnement aux athlètes et aux entraîneurs pour améliorer les performances
Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre d'idées novatrices et de leur mise en pratique, notamment en travaillant de manière appliquée et intégrée.
Capacité démontrée à analyser une gamme de sports en relation avec leurs athlètes individuels dans ces sports.
Expérience dans la prestation de services de force et de conditionnement pour le sport de haut niveau. (international / professionnel)
Expérience de la planification stratégique, de la mise en œuvre et du suivi de la force et du conditionnement des athlètes de haut niveau.
Expérience de l'entraînement sportif, en particulier des sports d'équipe.
Expérience de travail au sein d'une équipe multidisciplinaire et interdisciplinaire dans la prestation de services de force et de conditionnement pour le sport de haut niveau.
Expérience du personnel de gestion de ligne
Compréhension des différentes disciplines des sciences et de la médecine du sport
Compréhension de la collecte d'informations spécifiques à l'administration de la gestion de S et C
Excellentes connaissances anatomiques et capacité à les appliquer aux athlètes d'élite dans un cadre de force et de conditionnement.
Une capacité à démontrer une connaissance à jour des techniques de force et de conditionnement.
Capacité à travailler sous pression
Capacité d'organiser et de prioriser sa propre charge de travail
Capacité d'organiser et de prioriser la charge de travail des autres
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision
Excellentes aptitudes de communication
Motivé
Capable de travailler aussi bien en équipe qu'individuellement
Excellentes compétences interpersonnelles
Chef des services de force et de conditionnement
8e année : HERA 576 - 640
Description de l'emploi
Gérer et développer stratégiquement la prestation de services de force et de conditionnement (S&C) aux athlètes universitaires et autres partenaires. Cela comprendra le développement et la gestion de plans périodisés sur mesure pour une variété d'équipes et d'athlètes, ainsi que la direction de l'ensemble du département.
Vous devrez développer et gérer des relations avec les principales parties prenantes, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'université, notamment les athlètes, les entraîneurs, les universitaires et la haute direction.
En tant que membre dirigeant d'une équipe multidisciplinaire, vous devez avoir des compétences interpersonnelles exceptionnelles et la capacité de développer les KPI, la stratégie et la mission/vision du département.
Horaires : 37 heures/semaine
Droit au congé annuel : 7 semaines
Délai de préavis : 12 semaines
Spécification de la personne
Vaste expérience de travail en tant qu'entraîneur ou scientifique du sport appliqué avec des athlètes de haut niveau.
Expérience de travail avec un organe directeur national du sport ou l'Institut anglais du sport.
Expérience significative de la gestion et de la supervision du personnel.
Expérience de travail dans une équipe interdisciplinaire de prestataires de services (coach, physio, massage sportif, infirmier, etc.)
Éducation et qualifications Diplôme de troisième cycle ou expérience équivalente appropriée.
Accréditation IUSCA / UKSCA et compétente pour mener à bien et / ou superviser le personnel dans l'instruction des individus dans tous les aspects de la force et du conditionnement et la prescription de programmes périodisés spécifiques au sport pour tous les niveaux de clients
Un certificat de secourisme valide.
Excellentes compétences en communication (tant à l'écrit qu'à l'oral.)
Compétences en présentation informatique – Powerpoint.
Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
Capacité à respecter les délais et à travailler de sa propre initiative.
Capacité à gérer et à motiver une équipe d'entraîneurs.
Formation Preuve d'avoir suivi une formation complémentaire.
Autre Volonté de travailler des heures irrégulières si nécessaire.
Engagement à respecter en tout temps la politique d'égalité des chances de l'Université.
Expérience de la prestation de programmes de développement des entraîneurs.
Expérience de la gestion des budgets et des allocations de ressources.
Diplôme lié au sport et diplôme de troisième cycle
Compétences et capacités Familier avec Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et Access).